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龚海燕谈辞任世纪佳缘CEO放权是聪明的选择

发布时间:2020-02-11 04:52:30 阅读: 来源:气井缓蚀剂厂家

12月24日消息,“创业就像马拉松,跑一段累了,让精力更充沛的人接棒,对企业发展是个好事”。创业九年,将世纪佳缘送入纳斯达克之后,龚海燕选择淡出,不仅辞任CEO,更将所持股份交予信托基金。在她看来,自己执掌世纪佳缘出现了瓶颈期,放权给他人是更聪明的选择。

婚恋市场持久战:创始人淡出经理人接棒

去年的6月14日,世纪佳缘刚刚结束IPO缄默期,“小龙女”龚海燕一脸平静地对网易科技表示,上市前后并没有不同,“还是一天三顿饭”。但作为国内赴美的“婚恋第一股”,上市窗口关闭前闯关成功的最后两家公司之一,这显然不是“小龙女”当时真实的心理状态。

“上市前的八年,每天工作十几个小时;上市后,心理上轻松了一些,有一段时间还产生了错觉,以为战争打得差不多了。后来发现,婚恋交友市场打的是持久战”,龚海燕回忆,也正是在上市之后,她逐渐发现创始人管理模式的不足,希望引入职业经理人。

“创业就好像一场马拉松比赛,跑到中途累了,如果有精力更充沛的人能来接棒,是个好选择,能多一些新的活力和想法”,龚海燕表示,她很认同李开复的观点:如果创始人成为公司的瓶颈,就应该放权。“我很容易相信别人,为了公司长期的发展,想清楚了之后,我愿意放权”。

辞任CEO,转任联席董事长,意味着龚海燕在公司内部治理上的全面放权;另一方面,她参与战略与决策的机会可能也会减少——根据近期世纪佳缘提交的一份SEC文件显示,龚海燕已经将所持有的931.6万股普通股(约占总股本的19.34%),委托给注册在英属维尔京群岛的盘古信托(音)打理,受益人为龚海燕及其家人。

吴琳光时代:世纪佳缘或强化无线战略

非常敬业、非常有执行力,这是龚海燕给吴琳光打上的两个标签。吴出任联席CEO的三个季度里,龚海燕认为他的工作“做的相当不错,逻辑思维能力很强,把事情做的井井有条”。

“Co-CEO在中国并不是一个常见的结构”,龚海燕坦陈,引入吴琳光为联席CEO,也是为了帮助他更好地适应和熟悉世纪佳缘,有一个过渡期。

吴琳光2002年参与创建空中网,后升任空中网副总裁,直至今年年初加入世纪佳缘。由于其拥有深厚的无线运营基础,由其接棒,也被外界认为是世纪佳缘强化无线战略的措施——截止今年第三季度,世纪佳缘手机客户端激活量已超过1000万,并位列iPhone社交类榜单第一名。另外在今年Q2财报后的分析师会议上,吴琳光预计今年10月无线端即可打平成本,明年无线将成为世纪佳缘最大的增长点。

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