气井缓蚀剂厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
气井缓蚀剂厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

抢岗位抢人才泸州医学院2014届毕业生双选会

发布时间:2020-12-28 12:08:29 阅读: 来源:气井缓蚀剂厂家

3400余名即将毕业的大学生,面对13000个岗位,一场“抢人”大战打响。23日上午,泸州医学院举行2014届毕业生双选会,来自全国各地的医疗卫生单位、制药公司、保险公司等单位来到泸州选拔人才。这是泸州医学院连续三年在双选会上提供的岗位超过1万个。

被称为“史上最难就业季”的2013年即将结束,据有关权威数据统计,2014年全国毕业生人数预计将突破700万,成为“更难就业季”。在这个特殊时期,记者发现,泸州医学院的双选会上用人单位的要求越来越高,而求职者的择业也更加理性。

雨中“抢岗位”“抢人才”

23日上午,冬雨蒙蒙。泸州医学院城北校区体育场内外人头攒动,2014届毕业生双选会在这里火热举行。

据介绍,泸州医学院2014年应届毕业生共3400余名。其中毕业研究生371名,毕业本科生2907名,专科生169名。在当天的双选会现场,来自新疆、陕西、云南、广东等全国各地的医疗卫生单位、制药公司、保险公司等790家用人单位,提供了13000多个岗位,就业人数与岗位之比达1:4。

记者连续三年采访了泸州医学院的双选会。23日,记者在现场发现,不少单位年年都来选人,而且提供的岗位数不断增加,不少县级医疗机构招聘临床、护理等岗位人数从以前的几人增加到十多人。

记者发现,为毕业生们提供的就业岗位多,但是,大多数都是县级及其以下的医疗机构(包括民营医院),有一些制药公司、咨询公司以及涉医、涉药的行业更广泛,三甲医院比往年有所减少。而这些用人单位的要求也越来越高,绝大多数要求本科以上学历,市级医院或条件相对好的县级医院,应聘的起点则是硕士研究生以上学历。“我们暂时不招专科毕业生。这份简历我们就不收了。”在自贡一家医院招聘台前,一名专科生被拒之门外。

不少招聘台前人员爆满,“一个多小时,我们收了50多份简历。因为之前也在泸州医学院招过,该校学生比较勤恳踏实,所以还是希望今天能够招些人才。”解放军第37医院医务处主任王亚安说。

“我们要招115名规培医生,3年后优秀的直接留用,解决编制问题。如果是优秀的儿科、麻醉科毕业生,我们会考虑直接签约解决编制。不过,从今天递交简历的情况看,与我们预想的还有差距,满意的不多。”自贡市第四人民医院院办的杨坤说,一级、二级城市医疗机构人才聚集,要进去不容易,而且起点至少是硕士以上。大量的本科生涌入三级以下的城市,竞争非常激烈,用人单位有了更多选择的余地,本科毕业生的就业难度就会增加。

“虽然我们对本科以上、具有中级职称的人员直接解决编制;优秀的本科生立即签用工合同,公招考试通过录取,但是如果3年都没有取得执业医师资格,将立即解聘。”合江县中医院的工作人员称,要招到人才不容易,但也要设一定的门槛。

抢人才 用人单位抛“橄榄枝”

“公招考试不算啥,规培结业留‘三甲’”“主城区工作、直接考核进编制”“直接入编,一旦入职报销所有学费”“优秀的员工送股份”……招聘会现场,很多用人单位用各种丰厚的待遇、诱人的条件来“抢人”。首次前来参加招聘会的四川利德医药有限公司负责人告诉记者,公司不断做大做强,最缺的是人才,为了留住人才,公司老总决定对优秀员工送股份。

为了找到合适的人才、留住人才,江阳区疾控中心采用直接考核的办法,毕业人签订事业单位聘用合同就到单位实习,在明年7月31日前毕业,到单位上班,办理相关手续,同时缴纳1万元的保证金,服务不满6年自动离职或辞职的,要支付单位违约金5万元。“我们曾经招了一个大学生,编制占用了,但后来人走了。这次用这样的方法,是为了让真正想干事的人留下来。”疾控中心主任负责人康涛说。

“直接入编,一旦入职报销所有学费。”这是新疆莎车县人民医院招聘简历上引人注意的字样。在莎车县人民医院招聘台前,一对校园情侣朱双莉和刘兴平向招聘人员了解情况后现场签订了意向性就业协议。

抢岗位 毕业生愿回家就业

临床专业的杨莉是泸县人,即将毕业,目前她面临两种选择:考研,或就业。“今年报名考泸州医学院的人数成倍增加,压力很大。就业吧,留在家乡泸州是终极目标,但是三甲医院不好进。”杨莉说。在双选会上,杨莉和另一名同学把所有简历都投给泸州市内的医疗单位,能否被录取,她们心里也没有底。

合江人张小敏就读于广西中医药大学中西医结合专业。听说泸州医学院召开双选会,她特意过来。“我就想回泸州工作,既能照顾父母,又有熟悉的人脉。”张小敏想从事外科专业,但两家医院都以“女生不一定要搞外科”为由,委婉地给她建议。

记者在采访中发现,不少即将毕业的学生比较青睐家乡的单位,“我们老家来的单位不多,大家都去挤,只能看运气了。”成都的小李说,他想去都江堰一家医院,发现招聘台前堆着十多二十份简历。

和前几年相比,现在的学生择业更加理性,他们关心国家延迟退休年龄等政策,对未来更多了一些担忧和考虑。他们愿意到基层医疗机构、尝试具有挑战的营销等领域。“先就业再择业”的观念已经逐渐形成。

“能够有这么多的岗位提供,说明当前医学生就业的形势总体来讲是比较好的。我希望大家可以选择到基层、县级医院下去锻炼,因为这个锻炼的过程是我们成长的过程。”泸州医学院党委副书记、院长廖斌说。

邦兴渝珠花苑

美式二居室装修

北京高档装修