公司拖欠工资怎么办

如果公司拖欠工资，可以采取以下措施来解决问题：

1.了解法律法规：了解本地区劳动法律法规，了解自己的权益与保护措施。劳动法规定了员工工资的支付时限和处罚措施。

2.与公司进行沟通：首先，尽量与公司进行友好沟通，弄清楚拖欠工资的原因。可以通过与直接上级或人力资源部门的沟通来了解相关情况，并提出自己的要求。尽量保持冷静和理性，以求达成双方的协议。

3.咨询劳动监察部门：如果无法通过沟通解决问题，可以咨询当地的劳动监察部门，了解相关法律法规，并举报公司拖欠工资的情况。

4.采取法律行动：如果公司仍然拖欠工资，可以选择采取法律行动来维护自己的权益。可以通过招聘律师或咨询劳动争议仲裁委员会等机构来了解应该采取的法律行动。

5.寻求媒体曝光：如果以上方法都无效，可以考虑通过媒体曝光公司的行为，以引起公众和相关部门的关注。虽然这种方法可能会对个人造成一定的负面影响，但它会迫使公司公开支付拖欠的工资。

无论采取哪种方法，都应注意保留相关证据，如工资条、劳动合同、拖欠支付的通知等，以便在需要时提供证据支持自己的权益。此外，应保持冷静和理性，以合法合规的方式维护自己的权益。